Page 26 - CCI GUTYANNE- 2017 - Par Bucerep
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initiatives
EVEREST comme énergie
EVEREST est un Centre de développement personnel et A qui s’adresse EVEREST ?
de relation d’aide, installé depuis peu à Cayenne.
Les ateliers et formations que nous proposons s’adressent à :
La démarche d’EVEREST (Energie, vie, Eveil, Résilience, • des personnes désireuses d’améliorer leur qualité de vie en développant
Epanouissement, Spiritualité, Terre) s’inscrit dans une
approche holistique* de l’être humain ; une approche qui considère leurs ressources personnelles.
l’humain dans son ensemble, dans sa globalité, dans son intégralité But : être mieux dans les différentes sphères de sa vie (sociale,
- corps et esprit -, notamment à travers ces quatre dimensions : affective, familiale…)
• Sa Dimension physique (le corps), • d es entreprises (outiller les salariés afin de les rendre plus performants)
• Sa Dimension émotionnelle (émotions, peurs, joie…), But : le salarié sera en harmonie avec lui-même car conscient de ses
• Sa dimension mentale (ses ressources, ses freins…), ressources et par conséquent mieux dans sa sphère professionnelle.
• Sa dimension profonde et spirituelle qui correspond à ses Autres buts : réduire le Turn over, attirer des potentiels, donner envie
à chaque salarié de donner le meilleur de lui-même.
aspirations, ses talents, son projet de vie, son intuition, ses idéaux… • d es demandeurs d’emploi (remobilisation vers l’emploi) en vue d’un :
Accompagnement à l’entretien d’embauche,
La combinaison de toutes ses dimensions rend chaque individu Accompagnement au niveau de l’entretien motivationnel,
singulier. Il s’agit de considérer l’individu comme un tout dont toutes Travail sur l’image de soi (coach en image, coach sportif, coach en
les parties sont en interconnexion. nutrition…),
Renforcement de l’estime de soi et la confiance en soi,
L’approche holistique favorise un mieux être chez l’individu Accompagnement sur l’aspect métacommunicationnel,
précisément parce qu’elle tient compte de tous ces facteurs. But : Mieux se connaître afin d’être plus efficient dans sa recherche
L’approche insiste sur les compétences des personnes et leur d’emploi.
potentiel de changement, avec pour objectif d’amener l’individu à
prendre conscience de ses capacités, à apprendre à les mobiliser Exemple d’enseignement chez EVEREST
pour se prendre en charge.
S’affirmer, c’est quoi ?
Les masques que nous portons en société, en famille ou face à
nous-même n’ont pour effet que de nous séparer de notre identité Communiquer de façon affirmative, c’est exprimer ses pensées, ses
profonde. Le fait de se perdre dans ces fausses identifications crée sentiments et ses façons de voir par des mots ou des gestes et d’une
un déséquilibre qui nous éloigne de nous même. façon calme, honnête et appropriée, tout en voulant connaître les
sentiments, les pensées et les façons de voir de l’autre.
Autrement dit, l’approche holistique permet d’acquérir une
conscience de soi afin de faire des choix et d’être assuré de Ceci implique deux types de respect :
posséder les ressources nécessaires. • le respect de soi même en exprimant ses besoins, ses goûts, ses idées,
En ce qui concerne le développement personnel, il vise à ses droits ;
développer la connaissance de soi, à valoriser talents et • le respect de l’autre en reconnaissant, les besoins, les goûts, les idées
potentialités, à améliorer la qualité de vie et à contribuer à
la réalisation des aspirations. et le droit de l’autre.
La relation d’aide, pour sa part, permet d’aider la personne Communiquer de façon affirmative, c’est dire à l’autre : « Voilà ce que je
à trouver ses propres réponses pour la rendre autonome, ressens. Voici comment je vois la situation. Mais je suis prêt à essayer de
libre et consciente de ses choix. comprendre ce que tu ressens », « comment tu vois la situation ».
L’approche globale de relation d’aide repose sur la conscientisation Pour avoir une relation équilibrée avec quelqu’un, il est essentiel de tenir
de l’être. compte de ses désirs, de ses sentiments, et de ses besoins. Cela ne veut
pas dire que je dois y répondre à tout instant, mais de reconnaître que
Il n’est pas question ici de psychothérapie. Les objectifs de la l’autre à le droit, tout comme moi d’avoir des désirs et des besoins.
psychothérapie et du développement personnel sont d’aider,
d’apporter un mieux-être : la première soigne des personnes ayant La meilleure façon de communiquer d’égal à égal avec quelqu’un, c’est
des pathologies liées à leur passé alors que le second aide les de répondre à ses besoins, ses désirs quand cela me plait.
personnes désireuse d’ améliorer certains aspects de leur vie.
Chaque individu est singulier (unique), c’est ce qui nous donne le droit
Nous disposons d’une équipe pluridisciplinaire, composée de de nous affirmer et d’exprimer ce que nous pensons, ce que nous
coachs de vie, de managers-coachs, d’un naturopathe, d’un coach- ressentons et ce que nous voulons.
sportif, d’une coach en image, d’une sophrologue, d’un manager…
Nous sommes aussi limités. C’est aussi pour ça que « j’ai intérêt à
Chimène Maroudé communiquer avec les autres pour arriver à dépasser mes limites ».
* Holistique vient du grec « Holos » qui signifie Il découle de cette situation (unique et limitée) qui est la mienne certains
« le tout, le global, l’ensemble ». droits personnels :
1- je suis le premier juge de moi-même dans la mesure où je suis le 1er
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responsable de moi-même,
2- j’ai le droit de me développer, d’apprendre et d’évoluer,
3-j’ai le droit de chercher le bonheur dans le respect des autres.
Il en résulte que j’ai avantage à communiquer avec les autres pour :
- éclairer mon jugement,
- m e développer, apprendre et évoluer davantage,
- Mieux connaître les conditions du bonheur.
