Page 22 - CPAM NICE 06 - 2016
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        Votre vie familiale

    • Le report du congé prénatal                      Vous devenez père
    Vous pouvez demander à reporter une partie de
    votre congé prénatal (les 3 premières semaines     Comment prendre votre congé
    maximum) sur votre congé postnatal. Adressez,      paternité ?
    pour cela, une demande écrite à votre caisse
    d’Assurance Maladie, accompagnée du certificat     A partir du moment où vous avez reconnu le bébé
    de votre médecin ou votre sage-femme attestant     (ou qu’un acte de naissance a été établi), et que
    que votre état de santé vous permet de prolonger   vous habitez en France, vous avez droit au congé
    votre activité avant la naissance. Vous devez      paternité.
    effectuer votre demande, avant la date à laquelle  Peu importe votre situation familiale, que l’enfant
    votre congé prénatal devait initialement débuter.  soit ou non à votre charge, son lieu de naissance
                                                       ou d’habitation.
    Les indemnités journalières

    Si vous êtes assurée au régime général de
    l’Assurance Maladie, vous devez vous arrêter de
    travailler au moins 8 semaines pour percevoir des
    indemnités journalières.

    Pour en bénéficier, vous devez remplir certaines
    conditions (montant de cotisations, nombre
    d’heures travaillées).

    Ces indemnités journalières ne peuvent pas
    dépasser un plafond fixé par la loi.

    Si vous êtes à la recherche d’un emploi, vous      @ highwaystarz- Fotolia
    pouvez bénéficier d’un congé maternité, et des
    indemnités journalières, mais sous certaines       Informer l’employeur
    conditions.
    - Pour tout renseignement complémentaire,
    contactez-nous par mail à partir de votre espace
    personnel sur ameli.fr (rubrique « mon compte »).

                                                       Vous devez informer votre employeur au moins
                                                       1 mois avant la date choisie.

                                                       Ce congé ne peut pas vous être refusé. Mais, si
                                                       la date de l’accouchement est modifiée, le congé
                                                       paternité ne peut être décalé qu’avec l’accord de
                                                       l’employeur.

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