Page 19 - Chargement ... MAGAZINE DE DEVELOPPEMENT CCI GUYANE - N 123 - BY BUCEREP

POUR L’APPRENTI.E et le diplôme préparé), est signé par l’apprenti,
l’employeur et le CFA.
Une formation diplômante en alternance en
n
entreprise et en centre de formation, L’APPRENTISSAGE ET LE HANDICAP
Aucune limite maximum d’âge, Les personnes en situation de handicap, peuvent
n
Une qualification sur un métier, effectuer un apprentissage et bénéficient d’un
n
Une expérience professionnelle sur le terrain, accompagnement particulier. Comme pour tout
n apprenti, la formation se déroule entre l’entreprise
Une reconversion professionnelle par la voie de
n et le CFA.
l’apprentissage à tout âge,
Un salaire, LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
n
Une rémunération exonérée d’impôt Une personne en situation de
n
(dans la limite du SMIC), handicap peut débuter une
Des aides financières, formation en apprentissage : l’âge
n minimal est de 16 ans. Il n’y a pas
n Des mesures pour compenser le 2/3 des jeunes d’âge maximum lorsque le handicap
handicap, apprentis fait l’objet d’une reconnaissance

n 2/3 des jeunes apprentis décrochent administrative. Suivant la nature
un emploi à l’issue de leur contrat décrochent un du handicap, un aménagement de
d’apprentissage. emploi à l'issue la formation peut être nécessaire
LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE (matériel, pédagogique…). Ces
sont
aménagements
mis
en
AMÉNAGÉ de leur contrat œuvre après avis du médecin du
Le contrat d’apprentissage est un d'apprentissage futur apprenti ou du médecin de
véritable contrat de travail qui nécessite la maison départementale des
la reconnaissance de la qualité de personnes handicapées (MDPH),
travailleur handicapé attribuée par la CDAPH en concertation avec le médecin du travail pour
(commission des droits et de l’autonomie des la partie professionnelle. L’employeur peut
personnes handicapées). bénéficier d’aides de l’AGEFIPH (secteur privé) ou
Pour la personne en situation de handicap, il du FIPHFP (secteur public) pour la mise en œuvre
n’existe pas de limite d’âge maximum pour des aménagements nécessaires.
pouvoir souscrire un tel contrat. LA RECHERCHE DE L’EMPLOYEUR
Dans certains cas, le contrat d’une personne en En plus des organismes qui accompagnent la
situation de handicap peut être prolongé d’un an recherche de contrat d’apprentissage, plusieurs
par dérogation. organismes peuvent appuyer les personnes en
situation d’handicap dans cette recherche :
Si l’apprenti ne peut pas fréquenter le CFA du fait
de son handicap, il peut suivre un enseignement à n Le référent handicap dans le CFA (chaque CFA
distance (sur autorisation du recteur). dispose d’une personne remplissant les missions
de référent
TROUVER UN MAÎTRE D’APPRENTISSAGE
Le jeune cherche lui-même une entreprise n Les partenaires de l’apprentissage.
susceptible de l’accueillir en tant qu’apprenti.
C’est l’entreprise qui l’inscrit en CFA. Joël NARCISSE – Référent handicap
Social – Qualité au CFA de la CCI Guyane.
Le CDD (contrat de travail à durée déterminée),
rémunéré (entre 25 et 75 % du Smic selon l’âge

Le Développement N°123 17
Août 2023