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LES SERVICES INTERNES DE LA COLLECTIVITÉ
           ASSEMBLÉES ET MOYENS GÉNÉRAUX        RESSOURCES HUMAINES
           Ce  service, aux compétences très large  Rattaché  à la  Direction  Générale le  service
           accompagne  la gestion  courante  de la  Ressources Humaines permet une gestion
           Communauté  de Communes.  Il organise  et  de l’humain  au sein  de la Communauté  de
           prépare l’ensemble des instances de discussion  Communes  et constitue  un service essentiel
           et de prises de décision (que ce soit les  pour assurer le bon fonctionnement interne de
           Commissions,  les Bureaux Communautaires,  la Collectivité.
           les Conseils Communautaires et l’ensemble des   Deux gestionnaires  paie et carrière, sous
           Comités et des réunions). Il possède également   l’impulsion de la Responsable des Ressources
           un  rôle  juridique  important,  en  saisissant  le   Humaines,  assure  des  missions  riches  et
           Contrôle  de  Légalité  pour  tous  les  actes  pris   diversifiées. Pour en citer quelques-unes :
           par la Collectivité, comprenant entre autre, les
           délibérations, les budgets et les marchés publics.   •  Gestion  de la paie  du personnel  et les
           Aussi, il prépare et met en place les registres des   déclarations sociales
           délibérations et décisions.          •  Formations des agents (organisation  et suivi
           Le service s’occupe aussi de la gestion courante   des formations)
           du Funérarium Intercommunal  (relations  avec  •  Relations  sociales  : Comité  Technique  et
           les Pompes Funèbres, facturation, etc.)  Commission Administrative Paritaires, etc.
           Il travaille  en étroite collaboration  avec  tous
           les services de la Collectivité et notamment   SYSTÈMES D’INFORMATIONS
           avec le service Commande Publique qui lui est  Le service Systèmes d’Informations  assure  la
           étroitement lié.                     mise en oeuvre, la gestion, l’organisation et la
                                                maintenance  des moyens  informatiques,  de la
           COMMANDE PUBLIQUE                    téléphonie et de l’éditique de l’ensemble des
                                                services de la Collectivité.
           Toute entité publique (Collectivités Territoriales,
           Etat, Fonction  Publique  Hospitalière,  etc.) est  Il aide à l’expression, cartographie les besoins,
           soumise  à la  réglementation  des  marchés  diagnostique et conseille. Il étudie et analyse les
           publics.                             solutions informatiques, sélectionne et choisit les
           La Commande Publique  gère l’ensemble  des   logiciels, tout en assurant la sécurité de ceux-ci
           achats et des contrats pour satisfaire  ces   et des postes de l’ensemble des sites gérés par
           besoins.                             la Communauté de Communes.
           Pour tous les achats, une mise en concurrence   COMMUNICATION
           est obligatoire selon les trois principes suivants :
           • liberté d’accès à tous les marchés  Fonction transversale par excellence  au sein
           • égalité de traitement des candidats  d’une Collectivité,  le service Communication
           • transparence des procédures        est une véritable courroie de transmission entre
           La Collectivité met en place des groupements de   les élus, les services et les publics internes et
                                                externes. Elle doit conjuguer vision stratégique,
           commandes avec ses communes membres afin   conseil, expertise technique et  capacité
           de bénéficier des meilleurs tarifs. Les volumes   d’innovation  pour valoriser  et accompagner
           sont  plus  importants  et génèrent  donc  une   l’ensemble des projets du territoire.
           économie d’échelle et des tarifs plus attractifs.
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